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遵化市润滑油销售有限公司就是一个大家庭,每个员工都是家庭的一份子,在这里领导关心下属,员工团结友爱,互帮互助。

公司出资定期组织没有驾驶本的员工带薪进行学习,考取驾驶本,增加技能。

组织员工进行“NLP智慧家长”课程培训,对员工家庭和谐,教育孩子,自身发展都有帮助。

定期组织员工旅游及组织其他集体活动,外出做公益,丰富员工的业余生活的同时提高员工的责任心,使大家团结一致,互爱互助。

聘请国家二级心理咨询师,对员工进行“解密青春期家长课程”培训,引导家长科学教育子女,有效与孩子沟通,从而创建良好的家庭氛围。

学习,是我们不断前进的保障,公司定期组织员工进行学习,包括润滑油专业知识、销售技巧、商务关系维护等各个方面,致力于培养润滑油行业一流人才,创建一流的营销体系。

公司将出资组织员工分期分批在不影响业务的前提下,带薪学习深造,培养人才,提升自身素质,提高公司的软实力。

国家从2002年9月出台法规政策要求个企、私营企业给员工上养老保险,公司响应国家号召,从2003年7月开始给员工上养老保险,目前公司绝大多数员工都已经有了养老保险。

公司给员工缴纳住房公积金,效益好的时候,公积金数仅次于电力行业和银行行业,在遵化排第三,而且,员工上五险一金之后,个人工资是不会受到影响的,工资没有降低,保险及公积金全部是由公司承担缴纳,这些都是公司大价钱去培养人才的一种方式。

公司员工互帮互助,人文关怀浓郁:员工父亲患癌症大家积极捐款,员工孩子治病大家主动奉献爱心,同事母亲去世自主组织慰问。

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